<\/i>","library":"fa-solid"},"toggle":"burger"}" data-widget_type="nav-menu.default">
菜单
行政助理培训
对行政助理的培训为行政人员及其助理提供具体的、准确的评估和培训，解决问题，打开沟通渠道，提高生产力。对行政助理的培训有助于日常运作。它将高管和助理们联系在一起，成为企业的中坚力量!
琼·伯奇的留言
在工作场所，没有比领导和助手之间的关系更好的了。我可以诚实地说，因为我做了20年的行政助理。自1990年以来，我一直坐在办公桌的另一边，担任Office Dynamics International的首席执行官和企业主。新利18体育官网登录网址我曾接触过成千上万的行政专业人士的生活，并与他们的领导团队、公司总裁和首席执行官一起建立了富有成效的工作团队，并与他们的行政团队建立了更好的关系。
今天的世界已经大不相同了。
- 我们的世界正以高超音速前进。
- 我们受到信息和数据爆炸的轰炸。
- 领导和助手在多个设备和平台上工作。
- 我们时间紧迫。
- 我们需要24小时不间断。
- 领导者是独立的;精通技术。
- 助理支持多个主管。
- 每个行业的每个人都被期望在他们的游戏中做到最好，并按时交付高质量的产品。
赌注很高！高管和他们的助手必须学会如何在这个新世界中运作，同时重塑自我。他们必须学会如何以一种有影响力、有意义、能完成工作的方式进行沟通。这并不意味着更频繁地发短信、发电子邮件或发即时消息。高管和助理必须定期评估和调整他们的流程，着眼于未来，并利用协同作用的力量——这意味着，他们在一起能够比各自独立取得更多的成就。他们是成功的伙伴!
对行政助理进行培训可以创造成功。我所执行的一些指导场景是:
-
- 2天的私人现场指导课程，由行政人员和行政助理进行，随后是30天、60天和90天的后续电话会议。
- 对高管和助理进行小组培训，在他们公司所在地的研讨会上，教他们如何成为明星团队，通过一个名为，管理人员和助理在合作伙伴关系™．
- 为一群高级管理人员举办的高管研讨会，教他们如何更好地利用他们的助手如何最大限度地利用您的助理™的时间和才能．
- 与大型经理/助理团队现场会议，评估团队流程和互动，确定需要改进的具体领域，并将生产力提高20%或更多。
结果
- 管理人员和他们的行政伙伴之间建立更牢固的伙伴关系，以实现日常成功和以未来为重点的规划
- 为执行人员提高了20%或更多的生产力
- 能量动态协同
- 改进的通信
- 减少压力
- 详细行动计划
- 更专注、更平衡的工作方式
- 更高的工作满意度
- 简化流程
- 明确而具体的期望
- 异常结果
- 改进的结果
项目阶段
- 需求和目标的确认
- 协议书/批准书
- 实现
- 项目评估
- 后续电话会议(30、60和90天)
琼的现场工作说明了一切
“我们采访了许多公司，他们似乎都有关于如何加强我们(我和我的EA)的工作关系以及提高我们的成果的老套想法。Joan解决互动质量的框架是她多年担任行政助理的经验的结晶，她后来在国内一些比较著名的公司为行政助理提供咨询和指导。我被她的人际交往能力和气质所打动，她帮助系统中的所有人看到如何在他们的方法上更专业。她的工作中有很多细节，我可以向你保证，我们的钱花得值。”
James P. Hackett, Steelcase总裁兼首席执行官
“我可以诚实地说，MSXI团队对我们与Office Dynamics建立的关系所取得的进展感到非常高兴，更具体地说，是你们的专业知识。你们进行的初步需求评估和你们建议的行动计划在如此短的时间内取得了非常好的结果。结果非常出色，不仅受到领导团队的重视，也受到从这次机会中受益匪浅的个人的重视。”
Christine Steinhebel, MSX国际人力资源总监
“通过琼的指导以及与我和我的行政助理的密切合作，我的工作效率提高了20%。结果，在我们公司内部产生了足够的兴趣，以确保明年与我们的高级管理人员和行政助理举行的全天会议只有站着的人。Joan与每个高管/EA团队举行了研讨会后的电话会议，以确保他们执行了研讨会期间编写的行动计划。琼的指导极大地帮助我们更专注、更平衡、更有效率。由于Joan在工作双方都有广泛而深刻的经验，她对双方的观点和期望都有真正的理解。”
David S. Forrester, Forrester建筑公司总裁
选项:可以通过电话会议、Zoom、Facetime或Skype等方式，向Joan Burge或Office Dynamics的行政教练提供行政助理培训。详情请致电800-STAR-139查询。
